Odamlarni ilhomlantirish, yo‘naltirish va umumiy maqsad sari birlashtirish qobiliyati. Haqiqiy lider buyruq beruvchi emas, balki ergashtira oladigan shaxsdir.
O‘z-o‘ziga lider
+
Insonning avvalo o‘z hayotini boshqara olishi, o‘zini tartibga solishi va mustaqil qaror qabul qila bilishi.
Vaziyatda lider
+
Muayyan holatda mas’uliyatni o‘z zimmasiga olib, boshqalarga vaqtinchalik yo‘l ko‘rsata oladigan shaxs.
Jamoada lider
+
Jamoa ishini boshqarish, vazifalarni taqsimlash va umumiy maqsad sari yo‘naltira oladigan shaxs.
Liderlik sifatlari
+
Liderning samarali bo‘lishi uchun zarur bo‘lgan fazilatlar: tizimli ishlash, kommunikativlik, halollik, mas’uliyat, bardoshlilik.
Tizimli ko‘nikmalar
+
Ishni rejalashtirish, vazifalarni bo‘lib chiqish, muddatlarga rioya qilish qobiliyati.
Kommunikativ ko‘nikmalar
+
Tinglay olish, fikrni tushunarli ifoda etish va nizolarni tinch yo‘l bilan hal qilish qobiliyati.
Motivatsiya
+
Jamoa a’zolarini ruhlantirish, ularni maqsad sari yo‘naltirish va yutuqlarni e’tirof etish jarayoni.
Nizolarni boshqarish
+
Qarama-qarshiliklarni oqilona hal qilish, tomonlarni tinglash va jamoa manfaatiga mos keladigan yechim topish jarayoni.
Monitoring
+
Rejalashtirilgan ishlarning bajarilishini tekshirish, kamchiliklarni aniqlash va zarurat tug‘ilganda yo‘nalishni to‘g‘rilash jarayoni.
Rol o‘ynash mashqlari
+
Amaliy vaziyatlarda lider sifatida o‘zini sinab ko‘rish va qarorlar qabul qilishni mashq qilish.
Faol tinglash
+
Suhbatdoshning gaplarini diqqat bilan tinglash, tushunganini qayta ifodalash orqali aniq muloqot qilish usuli.