Liderlik kompetensiyalari va xodimlarni motivatsiyalashning innovatsion usullari

Inson resurslarini boshqarish va samarali jamoa shakllantirish mexanizmlari

Pedagoglar bilan ishlashning zamonaviy boshqaruv modellari

Rahbarning psixologik barqarorligi va hissiy intellektni boshqarish

Stressga bardoshlilik va emotsional toliqishni bartaraf etish

Ta’lim ishtirokchilari va jamoatchilik bilan samarali kommunikatsiya

O‘zgarishlarni boshqarish va samarali muzokara olib borish texnologiyalari

O‘quv-tarbiya jarayonini monitoring qilish va natijaga yo‘naltirilgan tahlil metodlarini joriy etish

Ta’lim sifatini baholashning xalqaro tizimlari: PISA, TIMSS, PIRLS, TALIS

Summativ va formativ baholash asoslari

Ijtimoiy-emotsional ta’lim (SEL) asoslarini joriy etish

Raqamli texnologiyalarni joriy etish orqali ta’lim muassasasida innovatsion ekotizim yaratish

Sun’iy intellekt texnologiyalari asosida strategik qarorlar qabul qilish

Ta’lim muassasasining moliyaviy boshqaruvini rivojlantirish va iqtisodiy barqarorlikni ta’minlash

Ta’lim muassasasida xavfsiz va inklyuziv muhitni tashkil etish

Strategik yondashuvlar asosida kiberbullingning oldini olish

Ta’lim tashkilotlarida ekologik madaniyatni shakllantirish